Átrio da Prefeitura de Piracicaba recebe exposição Zumbi

Postado por aegea-ppp em 23/jul/2019 -

Os trabalhos foram desenvolvidos pelos colaboradores da concessionária em parceria com a Casa do Hip Hop

Traços, formas e uma paleta de cores variadas que resultou em uma abordagem diferenciada para evidenciar o debate acerca das questões relacionadas ao preconceito, diversidade e igualdade racial. Tudo isso é possível por meio da “Exposição Zumbi”, que está disponível para visitação no átrio da Prefeitura do Município de Piracicaba até o final do mês.

Idealizada pela área de Responsabilidade Social, a mostra contempla a seleção de obras produzidas pelos colaboradores da concessionária em parceria com os estudantes da Casa do Hip Hop, que por meio de telas em branco, puderam expressar suas percepções acerca do tema.

A ação que integra as atividades do Respeito dá o tom, programa de diversidade e igualdade racial implementado nos 49 municípios de atuação da Aegea Saneamento, foi planejada com o objetivo de promover a percepção sobre o preconceito e a importância do debate em relação à equidade racial.

Segundo Maria Aparecida Draheim, coordenadora de Responsabilidade Social da Aegea Saneamento/Regional SP, a iniciativa possibilita, além do incentivo e exercício da arte, reflexão sobre a importância do povo e da cultura africana no Brasil.

“Toda forma de manifestação artística auxilia a despertar a atenção ou ampliar o debate relacionado a um assunto sob várias perspectivas. A mostra reforça que a questão da equidade racial é um tema que deve ser discutido constantemente. Além disso, ela evidencia a riqueza cultural e a contribuição para o desenvolvimento que o povo africano proporcionou ao país”, enfatiza a Draheim.

Sobre a exposição
Composta por 15 telas produzidas coletivamente, a Exposição Zumbi conta com a participação de instituições parceiras da Aegea Saneamento e que desempenham importante trabalho social, como o Núcleo de Atenção e Orientação Terapêutica ao Trabalho – Naott (Holambra), a Casa do Pequeno Cidadão (Matão) e a Casa do Hip Hop (Piracicaba), especialmente selecionadas em cada uma das cidades de atuação da Regional SP.
O resultado culminou na Exposição Zumbi, que percorre, neste ano, os municípios onde a empresa atua em São Paulo. A mostra é uma homenagem ao alagoano Zumbi, que nasceu livre, foi escravizado aos 6 anos e depois se tornou o líder do Quilombo dos Palmares e símbolo da resistência negra.

Serviço
Exposição Zumbi
Data: 22 a 31 de julho
Horário de visitação: 9h às 17h
Local: Átrio da Prefeitura do Município de Piracicaba (Rua Capitão Antonio Correa Barbosa, 2233 – Chácara Nazareth)

Mirante tem programação dedicada à reflexão sobre diversidade étnica

Postado por aegea-ppp em 16/nov/2018 -

Pensar sobre a importância dos povos africanos na formação da cultura brasileira é o exercício que a concessionária Mirante – responsável pelo esgotamento sanitário do município, por intermédio de Parceria-Público-Privada (PPP) firmada com a Prefeitura do Município, via Semae – tem realizado durante novembro, mês no qual se comemora o Dia da Consciência Negra. Interna e externamente, a empresa tem organizado atividades de reflexão sobre o tema.

A palestra “Identidade, igualdade e reconhecimento: desafios da afrodécada”, ministrada pela historiadora e secretária executiva do Conselho da Comunidade Negra de Piracicaba (Conepir), Marilda Soares, integra essa programação. O evento trouxe aos funcionários da concessionária uma abordagem histórica sobre os afrodescendentes do Brasil, que, segundo Marilda, ainda permanece desconhecida. “Na década de 80, não tínhamos, no Curso de História, uma disciplina de História da África. Isso significa que parte significativa da História do Brasil estava fora do processo de formação dos docentes e dos pesquisadores. Somente depois da Lei de Diretrizes e Bases da Educação de 1996, é que a diversidade começou a ser traçada como objeto de estudo. Isso quer dizer que até o início deste milênio, nós não tínhamos esses espaços de discussão”, comenta a pesquisadora.

Alguns marcos históricos, de acordo com Marilda, também foram responsáveis pela evolução da discussão do assunto, como a Declaração Universal sobre a Diversidade Cultural, que resultou da Reunião Geral da ONU, realizada em Nairob (Quênia), em 1976, e a Declaração de Durban, originada a partir da 3ª Conferência Mundial Sobre Racismo, ocorrida em 2001, na África do Sul.

“Essas iniciativas foram importantes, mas ainda há muito o que percorrer. Cerca de 112 milhões de pessoas autodeclaradas afrodescendentes vivem no Brasil. Temos todo esse passado e conhecemos muito pouco da cultura africana. Por isso, iniciativas como a do Mirante são maravilhosas, principalmente porque ainda não são muito comuns nas organizações”, afirma.

DIVERSIDADE NO TRABALHO – Jonatan Neves é almoxarife e há três meses assumiu a presidência do Comitê Regional do Programa “Respeito dá o tom”. Ele participou da definição da programação do Mês da Consciência Negra e conta que a iniciativa é importante para a construção das relações na concessionária. “Quando encontramos uma empresa que está disposta a trazer esse tipo de conteúdo e interagir com seus funcionários sobre essas questões, é muito motivador”, comenta.

O jardineiro, Leudisvan Cândido da Silva, está há seis meses na concessionária, e aprovou a ação. “A palestrante trouxe muitas informações que a gente não sabia, e quanto mais a gente se aprofunda nesses assuntos, mais temos conhecimento para poder respeitar o colega ser respeitado também”.

Já a técnica de manutenção, Erika de Souza Raimundo Paulino, é um exemplo de que a inclusão na concessionária não passa apenas pela questão étnica, mas também pela de gênero. “Há muito respeito das diferenças na concessionária Mirante. Isso torna o ambiente tranquilo para se trabalhar, pois todos se dão muito bem. Além de mim, quatro mulheres também trabalham no setor, e todas nós somos respeitadas pelos nossos colegas”, comenta.

RESPEITO DÁ O TOM – O programa da Aegea Saneamento foi lançado oficialmente em 26 de setembro de 2017. Seu objetivo maior é promover a equidade nas oportunidades de acesso à empresa e de crescimento profissional dos colaboradores que se autodeclaram pretos e pardos. Também, possui a intenção de que o ambiente de trabalho, as atividades cotidianas e os projetos da empresa estejam livres de racismo, preconceitos, discriminações e atitudes que comprometam a postura de respeito, tolerância e cordialidade.

Mirante participa de evento sobre Diversidade e Inclusão nas Organizações

Postado por aegea-ppp em 16/ago/2018 -

 Os profissionais da área de Responsabilidade Social da concessionária Mirante, João Felipe Rodrigues e Maria Aparecida Draheim, representaram o Comitê Regional São Paulo do Respeito dá o tom, Programa de Igualdade Racial da Aegea Saneamento, no 2º Encontro sobre Diversidade e Inclusão nas Organizações, realizado dia 16/08, no Anfiteatro do Departamento de Administração, Economia e Sociologia, da Escola Superior de Agricultura “Luiz de Queiroz” – ESALQ, em Piracicaba.

O evento, realizado pelo Grupo de Estudos de Carreira, Organizações e Pessoas (GECOP) da Esalq, reuniu empresas que são referência nesse assunto, como P Morgan, Bosch, Google, Specialisterne e Cafeteria Bellatuci, Itaú, Unilever, Sodexo, KPMG e Empresa Monsanto.

Durante todo o dia, as empresas discutiram e refletiram sobre práticas de Inclusão e Diversidade dentro das organizações. Em forma de palestras ou roda de conversas, as companhias compartilharam estratégias, contaram histórias e relatos de quem vivenciam essas práticas, propondo reflexão sobre o reconhecimento e a valorização das pessoas no ambiente organizacional, considerando e respeitando as suas particularidades e diferenças.

Águas do Mirante leva funcionários ao cinema para marcar dia de luta contra discriminação racial

Postado por aegea-ppp em 19/mar/2018 -

A Águas do Mirante, empresa da holding Aegea Saneamento, que tem contrato de PPP – Parceria Público-Privada com a Prefeitura Municipal de Piracicaba, por intermédio do Semae, vai celebrar o Dia Internacional de Luta contra a Discriminação Racial, comemorado no próxima dia 21/03, de forma inusitada: irá levar, na noite anterior (20/03), os seus colaboradores e convidados para assistirem ao filme Pantera Negra. Para implementar a iniciativa, que integra o Programa interno de Diversidade e Igualdade Racial da Aegea (Respeito Dá o Tom), a empresa reservou, com exclusividade, a sessão das 19h da próxima terça-feira, no Cine Araújo, localizado no Shopping Piracicaba. Na oportunidade, estarão presentes também membros do Conepir – Conselho Municipal de Promoção e Igualdade Racial de Piracicaba, que farão uma breve explanação sobre a data.

Segundo o diretor executivo da Águas do Mirante, Marcos Valério Araújo, a ideia é abrir espaço para o debate e a luta contra o racismo, o preconceito e a discriminação. “Esse programa objetiva a equidade nas oportunidades de acesso à empresa e de crescimento profissional dos colaboradores que se autodeclaram negros e pardos. Pretendemos que nosso ambiente de trabalho e os projetos da empresa estejam livres de atitudes que comprometem a postura de respeito, tolerância e cordialidade”, enfatiza o executivo.

O Filme
Pantera Negra é um filme de super-herói baseado no personagem da Marvel Comics produzido pela Marvel Studios e distribuído pela Walt Disney Studios Motion Pictures. Ele narra a história de um herói africano, procurando fugir dos estereótipos direcionados ao povo negro. No longa-metragem, T’Challa, alter ego do Pantera Negra, é rei de Wakanda e, além de força e habilidade, é dono de excepcional inteligência. O país que ele governa é próspero, tecnologicamente avançado e com uma mulher à frente das inovações científicas. Essas referências a igualdade racial e empoderamento feminino, combinados a elementos de tradições e mitologias africanas fazem de Pantera Negra um filme ímpar, um marco em uma indústria ainda hoje marcada pelo predomínio de rostos brancos.

Dia Internacional contra a Discriminação Racial
O Dia Internacional contra a Discriminação Racial foi criado pela Organização das Nações Unidas (ONU), em memória ao “Massacre de Shaperville”, em 21 de março de 1960. Nesta data, aproximadamente vinte mil pessoas protestavam contra a “lei do passe”, em Joanesburgo, na África do Sul. Esta lei obrigava os negros a andarem com identificações que limitavam os locais por onde poderiam circular dentro da cidade. Tropas militares do Apartheid atacaram os manifestantes e mataram 69 pessoas, além de ferir uma centena de outras. A data foi incluída no calendário comemorativo em homenagem à luta e memória desses manifestantes.

Respeito Dá o Tom
Respeito dá o tom, programa de igualdade racial da Aegea, começou a se tornar realidade em julho de 2017. A criação de comitês formados por funcionários de áreas distintas da empresa foi o ponto de partida. Negros e não negros, todos comprometidos com a defesa da equidade, do respeito e da diversidade, reuniram-se para estabelecer um plano de ação. O programa prevê ações específicas nas mais diversas frentes, sendo a principal delas o Censo, que apontará, de imediato, o real número de profissionais negros e pardos autodeclarados no quadro de funcionários da empresa. Para eles e com eles a Aegea trabalhará com determinação no combate às desigualdades e o preconceito racial, buscando oferecer oportunidades iguais e um ambiente de trabalho com respeito e dignidade para todos os seus funcionários.
Saiba mais em http://aegea.com.br/respeitodaotom/